Қызметті бағалауды әкімшілендіру
- Нәтижелілікті бағалауды әкімшілендіру (тоқсандық, жартыжылдық бағалау);
- Тиімділікті бағалауды әкімшілендіру (жылдық бағалау); қызметкерлердің қызметін бағалау жүйесін енгізудің артықшылықтары:
- Қызметкерлерді қойылған міндеттерді орындауға ынталандыру;
- Қызметкерлердің нәтижелілігін арттыру және компания мақсаттарына тиімді қол жеткізуге ықпал ету;
- Құнды кадрларды ұстап қалуға ықпал ету;
- Бүкіл компанияның және әрбір жеке қызметкердің жұмысын бағалау және тиімділігін арттыру мүмкіндігі;
- Сіздің қызметкерлеріңіз нәтижеге бағдарланатын болады. Өйткені оларға төлемдер нақты мақсаттарға қол жеткізуге тікелей байланысты болады.
