В Астане завершается программа обучения II модуля курса «Гендерное равенство», направленного на повышение доли участия женщин в руководстве компаний группы АО «Самрук-Қазына».
В качестве организатора выступает Samruk Business Academy.
II модуль программы включает в себя двухдневный тренинг на тему: «Инклюзивность, как часть развития компании».
В рамках обучения участницами рассмотрены такие важнейшие подтемы, как:
Участие в обучении приняли менеджеры и руководители из более чем 15 компаний группы Фонда: АО НАК «Казатомпром», АО «Казпочта», АО НК «Қазақстан Темiр Жолы», АО «Самрук Энерго», АО НК «Казмунайгаз», АО «НГК «Тау-Кен Самрук», АО «Казактелеком» и других.
Важнейшей частью модуля является прикладная составляющая тренинга. Изучение каждой подтемы, в первую очередь, сопровождается практическими заданиями, разбором реальных кейсов, разработки и обсуждения возможных решений.
Также в рамках II модуля участниц ожидал интересный мастер-класс по арт-терапии через создание казахской национальной одежды (Қурақ тігу). В течение двух часов 7 команд под руководством опытных мастеров подготовили 7 чапанов с национальными узорами, интересной фурнитурой из красивой стеганной ткани.
Напомним, к декабрю 2023 года средняя доля женщин в правлениях, советах директоров и наблюдательных советах во всех компаниях «Самрук-Қазына» должна достичь 20%, к 2030 году - 30%.
