Профессиональное тестирование персонала – форма оценки квалификации сотрудников компании, при которой уровень их подготовки определяется по результатам анализа ответов на заранее подготовленные тематические вопросы.
Целью проведения тестирования является, как правило, информирование руководителей компании об уровне профессиональной подготовки сотрудников для принятия кадровых решений, а также для разработки программ развития и обучения персонала.
При проведении профессиональных тестирований задания (вопросы) обычно разрабатываются исполнителем работ в соответствии с требованиями заказчика.
Порядок проведения профессионального тестирования:
- Определение целей и задач тестирования совместно с заказчиком;
- Составление перечня сотрудников компании, подлежащих тестированию;
- Определение основных направлений тестирования (финансовое планирование, бюджетирование, управление движением денежных средств, бухгалтерский учет, управленческий учет, налоговый учет и т.д.);
- Разработка тестовых заданий (вопросов) для каждой категории аттестуемых сотрудников или для каждой предметной области;
- Проведение процедуры тестирования (в письменной или автоматизированной форме);
- Обработка результатов тестирования;
- Подготовка заключения об уровне квалификации каждого аттестованного сотрудника на основании результатов тестирования.
Наши преимущества:
- Возможность проведения тестирования по широкому кругу вопросов
- Вопросы исключительно практической направленности
- Программы многоуровневого тестирования (несколько уровней сложности программ по каждой тематике) для максимально объективной оценки квалификации
- Разработка уникальных методик оценки персонала с передачей заказчику прав на их использование в дальнейшем
- Быстрое тестирование онлайн;
- Автоматические индивидуальные отчеты
